Die Bildungspartnerschaft der Kastell-Realschule

Die Kastell-Realschule hat am 22.2.2011 die Vereinbarung einer Bildungspartnerschaft zwischen den folgenden Beteiligten vereinbart:

·         ATB Antriebstechnik GmbH

·         Autofreund GmbH

·         Christian Bauer GmbH +Co. KG

·         Oskar Frech GmbH +Co. KG

·         Volksbank Welzheim eG

Grundlage der Bildungspartnerschaft ist die „Vereinbarung über den Ausbau von Bildungspartnerschaften zwischen Schulen und Unternehmen in Baden Württemberg“, die am 4. November zwischen der Landesregierung und Vertretern der Wirtschaft geschlossen wurde. Ziel der Kooperationsaktivitäten ist die Unterstützung, Begleitung und Weiterentwicklung der Berufsorientierung an der Kastell-Realschule. Zusätzlich soll den Schülerinnen und Schülern der Schule die Vielfalt der Berufswelt anhand praktischer Bildungsprojekte näher gebracht werden und eine Orientierung bei der Berufsfindung möglich sein.

Die geplanten Aktivitäten im Überblick:

·         Betriebserkundungen

·         Vorstellung von Berufen und Tätigkeiten durch Azubis

·         Elternabend-Info zum Thema Bewerbung durch die Ausbilder

·         Teilnahme an der schuleigenen Berufsbörse

·         Bei Interesse zusätzliches Angebot von Praktikantenstellen in den Ferien

·         Lehrer lernen betrieblichen Alltag kennen

Diese Aktivitäten sollen in den Klassenstufen 8, 9 und 10 umgesetzt werden.

Ansprechpartner auf der schulischen Seite sind die Schulleiterin Fr. Renz-Noll, Herr Heide als Beauftragter für die Berufsorientierung an der Realschule und Herr Buchwitz als Ansprechpartner für den Bereich Technik.



Aktivitäten:

1) ATB Antriebstechnik Welzheim

Da wir an unserer Schule die Bildungspartnerschaft mit den Betrieben als sehr wichtig erachten, wollten wir in diesem Schuljahr unsere ersten Erfahrungen mit diesem Projekt machen. Schülern die Möglichkeit zu geben Einblicke in das Berufsleben zu bekommen, kann sicher sehr hilfreich bei der Berufswahl sein. In der Klasse 8 sind Grundkurse im Bereich Metall ein großer Schwerpunkt. In der  Werkzeug- und Materialkunde lernen die Schüler/innen die wichtigsten Grundbegriffe kennen. Dass dies keine leeren Worte sind wird nun noch einmal in der Ausbildungswerkstatt bestätigt.

Im Oktober 2011 konnten die ersten 5 Schüler ihre Erfahrungen in der der Ausbildungswerkstatt der Firma ATB Antriebstechnik in Welzheim machen. Selbstverständlich wurde passend zum Lehrplan der Realschule ein Thema aus dem Bereich Metall ausgewählt.

Zuerst jedoch mussten die Schüler bei einer Sicherheitseinweisung lernen, dass sie die Vorschriften unbedingt einhalten müssen. Der Ausbildungsleiter Herr Schurr stellte die Sicherheitsrichtlinien vor und jeder Schüler musste mit seiner Unterschrift bestätigen, diese zur Kenntnis genommen zu haben.

Dann jedoch ging es sehr schnell ans Eingemachte. Ein Auszubildender der Firma erläuterte den Schülern das zu bearbeitende Thema. Dieses war vorher zwischen Ausbildungsleitung und dem Techniklehrer Herr Buchwitz abgesprochen worden. Die Schüler sollten in drei Einheiten einen Platinenhalter für den Unterricht in Klasse 9 und 10 herstellen. Schwerpunkt ist hierbei die Einheit "Information und Kommunikation". Themen wie Elektronik, CAM mit der Fräsmaschine und Steuern und Regeln mit "Siemens Logo" stehen hier auf dem Programm.

Mit Hilfe einer technischen Zeichnung wurden einzelne Teile des Platinenhalters, zusammen mit den Auszubildenden, angefertigt. Bereiche, die die Schüler vorher nur in der Schule kenne gelernt haben, wurden so noch einmal in der Ausbildungswerkstatt vertieft.

Die anderen Schüler der Technikgruppe absolvieren ihre Praktika dann im Mai/Juni 2012, bei den Firmen ATB Antriebstechnik und Christian Bauer GmbH + Co. KG.

Erkenntnisse: Wir möchten unseren Schülern weiterhin gerne die Möglichkeit geben, Einblicke in die Berufswelt zu bekommen. Das Thema werden wir  noch einmal überarbeiten, da drei Nachmittage nur für die Grundlagen reichen.


2) Oskar Frech GmbH + Co. KG

Ein ganz anderes Konzept wurde mit der Personalchefin Frau Bauer abgesprochen. Die Schüler/innen gehen nicht in den Betrieb, sondern die Auszubildenden der Oskar Frech GmbH kommen in die Schule. Dies hat auch den Grund, dass sich der Standort dieses Unternehmens in Schorndorf-Weiler befindet. Wir werden jedoch im Frühjahr 2012 einen Aktionstag in der Firma veranstalten, dass die Schüler/innen auch einmal den Alltag im Betrieb erfahren können.

Der Lehrplan der Klasse 10 hat wie oben schon angedeutet den Schwerpunkt "Information und Kommunikation". Ein Bereich daraus kann mit den Begriffen "Steuern und Regeln" umschrieben werden. In den Unternehmen auch gerne als Automation beschrieben. Wir wollten mit diesem Thema dicht an der Praxis bleiben und haben und für die "Siemens Logo" Steuerung entschieden. Eine einfache SPS-Steuerung wie sie auch in der Industrie verwendet wird." Beispielanwendungen dabei sind Beleuchtungssteuerung, Rolladensteuerung oder auch kompliziertere Automatisierungen." ( siehe: http://de.wikipedia.org/wiki/Logo_(SPS) )  oder hier: http://www.automation.siemens.com/mcms/programmable-logic-controller/de/logikmodul-logo/Seiten/Default.aspx

Grundbegriffe die dieser UND/ODER Schaltungen bringen die Schüler schon aus dem Mathematik und Physikunterricht mit. Trotz allem ist es nicht einfach sich auf die Logik der Programmierung einzustellen. Die 3 Auszubildenden der Firma Frech stiegen jedoch ganz sanft in das Thema ein, so dass jeder der Schüler/innen gut folgen konnte. Die Grundbegriffe müssen erarbeitet sein um dann gezielt zu programmieren. Am Ende des Projekts legen die Schüler/innen dann eine praktische Prüfung vor den Auszubildenden und dem Techniklehrer Herr Buchwitz ab. Diese wird als praktische Note im Zeugnis gewertet.